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4 Apr 2018

Industriejobs verschärfen Gender Pay Gap

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Industrial jobs exacerbate gender pay gap

Je nach Studie liegt die durchschnittliche regionale Gender Pay Gap in Deutschland zwischen 14 und 21 Prozent. Führend sind dabei einige Regionen in Bayern. Weit über 30% sind keine Seltenheit. Auffallend ist, dass in den Regionen mit den höchsten Werten auch die größten Industriestandorte liegen. Klassische männliche Industriearbeit führt offenbar zu einem großen regionalspezifischen Unterschied.

Für die These spricht, dass es in deindustrialisierten Regionen der Unterschied sehr gering ist und stellenweise sogar umkippt. In der brandenburgischen Stadt Cottbus z.B. verdienen Frauen im Schnitt 17% mehr als Männer. Allerdings auf einem im Vergleich zu Bayern sehr niedrigen Niveau.

Depending on the study, the average regional gender pay gap in Germany is between 14 and 21 percent. Leading are some regions in Bavaria. Well over 30% are not uncommon. It is striking that in the regions with the highest values ​​are also the largest industrial sites. Classical male industrial work obviously leads to a large region-specific difference.

For the thesis speaks that in de-industrialized regions the difference is very small and in some places even overturned. In the city of Cottbus in Brandenburg, for example On average, women earn 17% more than me … on a very low level compared to Bavaria.